RECRUIT 【休日充実・手当充実】ホームデザイナー(設計士・建築士):帯広を現在募集しております。

【休日充実・手当充実】ホームデザイナー(設計士・建築士):帯広

設計・デザイン・ インテリアコーディネーター ロゴスホーム 帯広

#VISION&MESSAGE

家づくりを通して幸せな家庭を
世の中に増やす。

私たちのミッションは「家づくり」を通して、
幸せな暮らしを一軒でも多くのご家庭にお届けし、
感動していただくこと。
ひとりひとりのスタッフがこのミッションを理解して発信、
行動できる住宅会社を目指しています。

建築業界は「いい物を作っていれば売れる、技術さえあれば大丈夫」といった概念が未だ払拭しきれていないのですが、私はそれでは通用しないと考えています。
どんなに優れたモノづくりをしていても、その価値が相手にきちんと伝わらなければ”仕事”も”商品”も存在しないのと同じです。

ですから当社は、営業担当者だけでなくスタッフ全員が「伝える」ための努力を重ね、サービス業という自覚を強く抱いています。
さらにお客様のご要望を「くみ取る」ためには、細やかな配慮で話し合いを進めるコミュニケーション能力が必要。プロの仕事には、技術だけではなく人として心を通わせていく姿勢も重要だと考えています。

株式会社ロゴスホーム
代表取締役
池田 雄一

#WORK

ロゴスホームの【休日充実・手当充実】ホームデザイナー(設計士・建築士):帯広の仕事は?

私たちのミッションは「家づくり」を通して、幸せな暮らしの一軒でも多くのご家庭にお届けし、感動していただくこと。
ひとりひとりのスタッフがこのミッションを理解して発信、行動できる住宅会社を目指しています。

設計・デザイン・ インテリアコーディネーター 【休日充実・手当充実】ホームデザイナー(設計士・建築士):帯広

仕事内容

今後の事業展開に沿って設計部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。実務内容はお客様からご要望やイメージをヒアリングし、デザイナーと共に最適なプランを提示し、合わせて見積りを作成して、ご契約を頂きます。発注から最終的な引き渡しまでを、トータルに手掛けます。

設計・デザイン・ インテリアコーディネーター 【休日充実・手当充実】ホームデザイナー(設計士・建築士):帯広

ロゴスホームの特徴

ホームデザイナー(設計士)やインテリアコーディネーターが専門的に業務を全うできる分業制という方針が特徴です。
通常の住宅会社の場合、主に営業担当者のみがお客様と話し合いを進めるというのが一般的ですが、当社ではデザイナーや設計等の各分野の専門職がプロの立場から、お客様と接してイメージを共有し、最後まで責任を持って取り組むスタイルを確立しています。
家づくりの専門家としての誇りとやりがいを実感できるはずです。

MESSAGE

応募者の方へメッセージ

当社は現在、株式上場に向け準備中です。
あなたの成長が企業の成長に繋がることを実感できると思います!
私たちと一緒に北海道で一番の企業を目指しましょう!!

#WELFARE 福利厚生

01
WELFARE
教育研修

  • 経営方針発表会
  • 幹部研修
  • 一般社員研修 (設計・IC・工事)
  • 新卒社員研修
  • 従業員貸付金制度
  • 公的資格取得制度

02
WELFARE
表彰

  • 永年勤続表彰制度
  • 表彰制度

03
WELFARE
住宅

  • 住宅手当
  • 持家援助 (当社建築住居に限る)
  • リフォーム補助金制度

04
WELFARE
ライフ
スタイル

  • 在宅勤務制度
  • 保険加入団体割引制度
  • 服装の自由

05
WELFARE
女性・育児
支援

  • 産前・産後休暇制度
  • 育児休暇制度
  • 育児短時間勤務制度
  • 出産お祝い金制度
  • 家族 (子供) 手当
  • 育児サービス利用助成制度

06
WELFARE
休暇

  • 有給休暇
  • バースデー休暇

07
WELFARE
各種手当

  • 給与改定年1回 (6月)
  • 業績給有
  • 賞与年2回 (7月、12月)
  • 超過勤務手当
  • 通勤手当 : 会社規定による
  • 職種別資格手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 車通勤OK
  • 各種社会保険完備
  • モバイル端末支給
  • 社用車貸与
  • 奨学金返済補助
  • 給与の当月支給

08
WELFARE
健康

  • 定期健康診断

09
WELFARE
慶弔・災害

  • 慶弔・災害見舞金
  • 慶弔・災害休暇

10
WELFARE
介護

  • 介護休暇制度
  • 介護短時間勤務制度

11
WELFARE
その他

  • 社員紹介報奨金
  • ドリンクサーバー

#PROCESS 採用の流れ

STEP1 応募

応募フォームからご応募ください。

STEP2 電話面談

電話にて詳細をお伺いし、別途面接の日程を調整をします。

STEP3 一次面接

支店長と面談します。

STEP4 二次面接

適性検査の実施・部長職と面談します。

STEP5 内定

結果をご連絡します。一緒にがんばりましょう!!

#REQUIREMENTS 募集要項

仕事内容
今後の事業展開に沿って設計部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。実務内容はお客様からご要望やイメージをヒアリングし、デザイナーと共に最適なプランを提示し、合わせて見積りを作成して、ご契約を頂きます。発注から最終的な引き渡しまでを、トータルに手掛けます。
給与
月給25~30万円(インセンティブ含む)
交通費
全額支給(上限2.5万円)
手当
住宅手当、家族(子供)手当、超過勤務手当、出張手当、通勤手当(会社規定による)、職種別資格手当、役職手当、資格手当、車通勤OK、各種社会保険完備、モバイル端末支給、社用車貸与、奨学金返済補助、給与の当月支給、業績給有、超過勤務手当、出張手当
昇給
6月
賞与
年2回(7月・12月)
雇用形態
正社員
勤務時間 (勤務体系)
9:00 ~ 18:00
待遇・福利厚生
持家援助(当社建築住宅に限る)、リフォーム補助金制度、
育児短時間勤務制度、出産お祝い金制度、育児サービス利用助成制度、
公的資格取得支援、従業員貸付金制度、内定者アルバイト、新卒社員研修、一般社員研修(営業)、
一般社員研修(設計・IC・工事)、一般社員研修(職種共通)、幹部研修、経営方針発表会、
永年勤続表彰制度、表彰制度、
定期健康診断、
在宅勤務制度、保険加入団体割引制度、服装の自由、
慶弔・災害見舞金、
介護短時間勤務制度、
社員紹介報奨金、ドリンクサーバー
加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇
週休二日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度
必要資格・免許
普通自動車免許、建築士
特記事項
資格保有者優遇(別途資格手当あり)
受付担当者
中山 さやか
勤務地
ロゴスホーム 帯広
〒080-0803 帯広市東3条南13丁目2番地1 エルミナ2F
応募方法
エントリーフォームで問い合わせ
または、お電話(採用専用ダイヤル:080-2861-6356)
採用専用ダイヤル
080-2861-6356

※ 営業時間外はご連絡が遅れる場合がございます。

受付時間
: [平日] 9:00 ~ 18:00
[土日祝] 9:00 ~ 18:00
担当
: 中山

#ENTRY FORM エントリーフォーム

必須氏名
必須ふりがな
必須電話番号
※ハイフン有りでご入力ください
必須メールアドレス
必須郵便番号
-
必須住所
必須生年月日
その他
お問い合わせ内容

2017年1月16日改訂


個人情報保護方針


株式会社ロゴスホーム
代表取締役 池田 雄一


当社では、個人情報を「お客様の大切な財産である」と捉え、個人情報保護は重要な社会的責務であると認識したうえで、以下のとおり「個人情報保護方針」を定め、社内全体で個人情報保護に努めてまいります。


基本方針


  • 当社では、個人情報保護に関する法令等を遵守し、法令等に基づいた社内規程等を適切に構築・運用し、個人情報保護を十分に徹底してまいります。


個人情報の取得について


  • 当社は、偽りその他の不正の手段によらず、個人情報を取得いたしません。

  • 当社では、個人情報の利用目的の公表、通知または明示等を行ったうえで、モデルルーム・モデルハウス・現場見学会・イベント等による各種アンケート、建築(工事)申込書や契約関係等の書類、または第三者提供等、適切な手段によってお客様の個人情報を取得させていただくとともに、ご本人の同意なく、利用目的の範囲を超えた個人情報の取扱いはいたしません。


個人情報の利用目的について


  • 当社は、個人情報を以下に定める利用目的について、その目的の達成に必要な範囲内においてのみ使用するものとし、それ以外の目的には利用いたしません。

    1. 住宅建築請負業務、リフォーム工事請負業務等の営業活動

    2. 不動産物件の仲介の提案

    3. アフターメンテナンスの実施

    4. イベント・セミナーのご案内

    5. 当社の事業における情報・サービスなどに関する資料の送付またはお届け

    6. 保険代理業の遂行

    7. その他上記業務に附帯する業務



個人情報の安全管理措置について


  • 当社は取得・保有する個人情報について、漏洩・毀損・滅失・破壊などを防止するよう、社内における情報管理体制を適切に構築・運用してまいります。

  • 従業者に対しては、個人情報保護規程等の社内規程等の遵守を徹底し、個人情報を厳重に管理いたします。

  • 個人情報の取扱いを外部に委託する場合には、委託先と個人情報の取扱いに関する契約を締結するなど、適切な監督を行います。


個人情報の第三者提供について


  • 当社は取得した個人情報について、以下の場合を除き、いかなる第三者にも提供いたしません。なお、第三者への提供にあたっては、機密保持のための必要な措置を講じます。
    1. ご本人の同意がある場合

    2. 法令に基づく場合

    3. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

    4. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

    5. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

    6. その他、次の場合に第三者に個人情報の提供をすることはありますが、いずれもご本人からのお申し出があれば、提供を停止いたします。
      ・当社の利用目的の達成に必要な範囲内での業務関係先(設計事務所、金融機関、施工業者、司法書士、土地家屋調査士)、業務委託先等への提供



個人情報の共同利用について


  • 当社では、取得した個人情報をグループ会社等と共同で取扱う場合がありますが、現在共同利用している会社はありません。


特定個人情報の取扱いについて


  • 当社は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」(マイナンバー法)、「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」、他関連諸法令等を遵守し、特定個人情報を適正に取扱います。


個人情報の開示等について


  • 個人情報の開示、訂正等、利用停止等について、法令または業務上拒否することが認められた場合を除き、以下のように対応いたします。

    • ご本人から自身の個人情報について開示の請求があった場合には、適切な方法によってご本人であることが確認されたうえで、速やかに開示手続を行います。

    • 個人情報の内容について誤り等があり、ご本人から自身の個人情報について、訂正、追加または削除の請求があった場合、適切な方法によりご本人であることが確認されたうえで、遅滞なく調査を行い、その結果に基づき速やかに請求に対応いたします。

    • ご本人から自身の個人情報について、利用停止または消去の請求があった場合には、適切な方法によりご本人であることが確認されたうえで、請求に理由があることが判明した場合、遅滞なく請求に対応いたします。

    • 個人情報の開示等の手続につきましては、所定の手数料をいただきますので、あらかじめご了承願います。

    • 当社への個人情報に関するお問合わせ先は、経営管理本部 総務部になります。

      (経営管理本部 総務部)
      〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西1-1-1札幌ブリックキューブ9階
      電話番号:011-222-4124
      FAX番号:011-211-1380
      (受付時間:午前10時~午後5時)




個人情報保護方針の変更


  • 当社では、法令等の要請や個人情報保護の一層の改善のため、適宜、方針の見直しや改定を進めてまいります。

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