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今後の事業展開に沿って工務部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。実務内容は施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を基本業務とします。
過去の経験や人柄を明確な評価基準に沿って給与を確定させます。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
年1回(6月)
年2回(7月・12月)
住宅手当、家族(子供)手当、超過勤務手当、出張手当、通勤手当(会社規定による)、職種別資格手当、役職手当、資格手当、車通勤OK、各種社会保険完備、モバイル端末支給、社用車貸与、奨学金返済補助、給与の当月支給、業績給有、超過勤務手当、出張手当
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